О взыскании задолженности по выплате заработной платы, среднего заработка за задержку расчета при увольнении
В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК Республики Беларусь) заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Согласно ст. 77 ТК, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.
Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч. 1 ст. 77 ТК, причитающихся выплат на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Судом Борисовского района было рассмотрено гражданское дело по иску К. к обществу с ограниченной ответственностью «Ю» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, среднего заработка за задержку расчета при увольнении.
В ходе рассмотрения судом гражданского дела по вышеуказанному исковому заявлению было установлено, что истец К. была принята на работу в качестве бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Ю», 03.01.2022 с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок без предварительного испытания. На основании приказа от 08.11.2022 №16-К К. была уволена в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК Республики Беларусь, при этом окончательный расчет при увольнении произведен не был.
К. просила взыскать с ООО «Ю»задолженность по выплате заработной платы за период с августа по ноябрь 2022 года, денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, а также средний заработок за задержку расчета при увольнении, а также понесенные по делу судебные расходы.
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования признала в части, указав, что у ООО «Ю» перед истцом нет задолженности по выплате заработной платы за период времени с августа по сентябрь 2022 года, заработная плата за указанный период выплачена пропорционально отработанному времени.
Требование о взыскании заработной платы за октябрь 2022 года, исчисленной пропорционально отработанному времени, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, среднего заработка за задержку расчета при увольнении, а также понесенные по делу судебные расходы признала.
По результатам рассмотрения указанного дела исковые требования К. к обществу с ограниченной ответственностью «Ю»о взыскании задолженности по выплате заработной платы, среднего заработка за задержку расчета при увольнении удовлетворены в полном объеме, в пользу истца взыскана сумма в размере 7946,75 рубля.
Материал подготовлен помощником прокурора Борисовского района, юристом 2 класса Т. С. Рутко специально для информационно-новостного портала "Белновости" (Свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации (СМИ) № 2 от 21 декабря 2018 года).
