Содержание
«Пособие было 360 рублей, а зарплата сейчас 330». Есть ли карьера у белорусок после декрета?
22.06.2019 08:35
Обновлено: 18.02.2023 12:08
Помните, как главная героиня фильма«Москва слезам не верит» построила блестящую карьеру, будучи матерью-одиночкой с ребенком на руках. Сегодня блогеры в ленте «Инстаграма» демонстрируют примеры головокружительного карьерного взлета после рождения детей.
В то же время не секрет, что существует стереотип: от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Ведь дети — это и форс-мажоры, и больничные, и квалификация за годы декрета потеряна. Такие специалисты не в цене.
Журналист «Белновостей» решил узнать, есть ли карьера после декрета не в кино и Сети, а в реальной жизни женщин. С этим вопросом мы вышли на улицы Молодечно.
После декрета карьера с нуля
Теперь уже с улыбкой на лице рассказывает свою историю Юлия Л., мама четырехлетней Маши. До этого было больше десятка собеседований и ощущение безысходности.
— Как только я поставила руководство в известность об уходе в декрет, меня тут же перевели на трехдневный режим работы и копеечную зарплату, — делится Юля.
Правда, дело было в кризис, и часть работников переводили на четыре рабочих дня. А вот лично у меня был особый статус.
Когда пришло время выходить из декрета, мне сказали, что моя должность попала под сокращение. По закону мне предложили место, но по отдаленной, хоть и смежной специальности и с зарплатой примерно вдвое меньше, чем была. «Ах, не устраивает? Ну что ж, очень жаль, придется расстаться...» — услышала я в кабинете начальника.
Было обидно, до декрета 6 лет на этом предприятии работала и была ответственным сотрудником. Написала заявление об увольнении и начала шерстить вакансии в интернете. Месяца четыре активного и непрерывного поиска. Уже и руки опускались. То моя квалификация и опыт не подходят, то график и оплата не соответствуют моим минимальным требованиям. Знаете, у молодых мам на самом деле тоже много требований к работе: удаленность от дома, график желательно с 8 и до 5, адекватная зарплата, соцпакет…
Зачастую при поиске работы, услышав, что я мама ребенка трех лет, работодатель теряет интерес практически мгновенно и заявление, что все шаги продуманы, его вообще не интересует. К счастью, моя история с хеппи-эндом. Устроилась менеджером по продажам, зарабатываю 700 рублей. Пока о карьерном росте говорить рано, но возможность получить повышение есть.
По другому пути пошла Татьяна К., которая до декрета работала в отделе кадров на одном из молодечненских предприятий. В рабочий кабинет женщина возвращаться после декрета не стала. Открыла ремесленничество, говорит, зарабатывает не хуже бывших коллег, которые работают по 8 часов. Таня зарабатывает, делая открытки, записные книжки и фотоальбомы в технике скрапбукинг, шьет мелкие аксессуары.
— Если ребенок болеет или на кружок нужно отвести, на гимнастику, у меня всегда есть возможность уделить этому время. Сегодня в семье все работают — и муж, и свекровь, и теща. К тому же я категорически против заботу о собственных детях вешать на старшее поколение: у каждого и без этого забот хватает.
Мне кажется, пока дети маленькие, окунуться с головой в работу никак не получится, я вижу варианты только в труде по свободному графику или на дому. Сколько девочек знакомых вот так ушли на свой хлеб: вяжут, делают маникюр, ресницы, брови. Не знаю, можно ли это назвать карьерой, но все вроде довольны.
Сравниваю: подруга недавно вышла из декрета. Пособие было 360 рублей. Зарплата — 330 рублей. Стоит ли говорить о том, с каким настроением она трудится и разрывается между домом и работой, — рассказывает Татьяна. — Кто-то говорит, что надо ориентироваться на Запад, где рожают поздно. В этом есть здравый смысл, успеть крепче стать на ноги.
Но если долго выбирать удобное время для появления ребенка на свет, то можно и вовсе не родить. Просто надо приготовиться к тому, что три года немножко придется себя «ужать» в тратах. Но в декрете можно найти себе дополнительный доход, а если повезет, и прибыльное дело.
Работа и ребенок — это четкое планирование
Дарья К. ставку на труд ремесленника не делает. В первый декрет ушла сразу после университета, где получила специальность экономист-менеджер. Несколько лет декретного отпуска у Даши прошли не только в хлопотах о дочке, но и в развитии своего маленького дела. Увлечение пошивом одежды и белья стало приносить небольшой доход. Даша шила на всю семью и под заказ. Но ручной труд кропотливый и много не заработаешь, а у семьи строительство дома в разгаре. Даша нашла работу бухгалтером в Райагросервисе.
— Днем работала, а вечерами шила. Зарплата была небольшой. Проработала немногим больше года и ушла во второй декрет. Хлопот с двумя детьми стало больше, но время на шитье находила. Но все же пришло осознание, что труд ремесленника не может быть основным источником дохода.
Последние полгода Дарья работает на новом месте и успела с должности специалиста по труду и заработной плате вырасти до заместителя начальника отдела.
— Для меня время декрета стало толчком к переменам. С детьми учишься четкому планированию своего времени, и к работе такой же подход, — делится опытом молодая мама.
— Никакого негатива со стороны руководства не ощутила, о детях вопрос на собеседовании задали, но на работу приняли. Меня очень выручает мама. Она работает удаленно, и если дети болеют, то я больничные не беру. Хочется на новом месте закрепиться и не подводить начальство длительным отсутствием. Мне кажется, дети карьере не помеха, просто нужно найти свое место.
Успешно сложилась и карьера Ольги К. 14 лет фельдшер по образованию, окончив курсы массажиста, работала в одном из санаториев района. После двух лет декретного отпуска вернулась на прежнее место. Неожиданно получила предложение возглавить ФАП и после недолгих колебаний его приняла. В подчинении у Ольги всего три человека.
— Коллектив маленький, но дружный. Условиями и зарплатой довольна. Полный социальный пакет, и если и приходится с ребенком идти на больничный, то проблем не возникает. График с 08:00 до 15:00 — и на дела по дому, и на занятия с сыном времени достаточно.
Когда не до самореализации
Пока не такими радужными представляет себе перспективы трудоустройства наша собеседница Анастасия С. До декрета она работала в кассах железнодорожного вокзала.
— Зарплата для нашего города была неплохая. С мужем организовали быт так, что посменный график никаких неудобств не приносил. Единственное, что выходные и праздничные дни часто выпадали рабочими. Сейчас во втором декретном отпуске, и осталось всего несколько месяцев до 3-летия сына, а я на распутье, — рассказывает женщина.
После первого декрета вопрос о дальнейшей работе для нее не стоял. С энтузиазмом вышла на прежнее место, как только дочка пошла в сад. И в этот раз Анастасия рассчитывала, что сценарий будет тем же, но сын аллергик и развилась бронхиальная астма. Несколько дней в саду обернулись реанимацией и длительным лечением. После пережитого много страхов и опасений.
— Понимаю, что в изоляции ребенок сидеть не может и надо в детский коллектив, но все же пока не до карьеры, опасаюсь, что не уследят за ребенком, в группах по 20 деток.
Похожая ситуация, когда не до самореализации, у Ольги и Алеси. Дочери обеих инвалиды. Ольга получила два высших образования и не ожидала, что дипломы вузов долгое время будут пылиться в ящике стола.
Недавно Ольга смогла выйти на работу в среднюю школу учителем химии. О карьерном росте речь не идет. Отработав положенные часы, женщина спешит домой, сменить маму, которая присматривает в ее отсутствие за дочкой. Распорядок жизни Алеси после рождения ребенка составляли сплошные реабилитации и больницы. У Алесиной дочки ДЦП.
Теперь дочь уже студентка столичного колледжа и у женщины новые хлопоты — возить на сессии и занятия. Хоть ребенок вполне социально адаптирован, но самостоятельно перемещаться на коляске может только по изученным маршрутам своего города. На вопрос есть ли перспектива найти работу, Алеся вспоминает присказку о Боге и планах. Но говорит, что всерьез думает о смене квалификации и работе на дому.
В нашем материале вопрос: «Есть ли карьера после декрета?» — остался открытым. Для большинства рождение детей направляет жизнь по совершенно новому вектору развития, и каким он будет, предугадать сложно.
В один голос специалисты по кадрам рекомендуют в декрете учиться новому, следить за нововведениями и переменами в своей профессии.
Не менее важно уметь проявлять гибкость и не боятся начинать с нуля. Пользоваться тем, что современность дает массу возможностей удаленной работы, повышения квалификации, не выходя из дома, и развития собственного дела.
Татьяна Кутько
Фото: © Белновости
