В белорусском обществе сохраняется ценность брака.
Об этом свидетельствуют результаты социсследования в сфере демографии, проведенного ЦСПИ БГУ по заказу Минтруда и соцзащиты.
Как рассказали в Минтруда, социсследование является второй волной масштабного опроса, проведенного в 2017 году. Его участниками стали 10 000 респондентов в возрасте 18-79 лет со всей страны.
Основу второй волны опроса, проводившегося с 1 июля по 31 октября прошлого года в 96 населенных пунктах, составили респонденты, участвовавшие в опросе 2017 года (2 129 человек).
В общей сложности в рамках прошлогоднего исследования опросили 2,7 тысячи человек разных половозрастных групп (от 18 лет).
Исследование показало, что в белорусском обществе сохраняется ценность брака как на уровне ценностей и установок, так и на уровне поведения.
Доля согласных с тем, что брак является устаревшим явлением, низка (11,4 % согласны либо полностью согласны).
Вместе с тем продолжаются тенденции модернизации института брака: белорусы чаще находят партнеров онлайн, более толерантно относятся к совместному проживанию без регистрации брака (однако это, как правило, является этапом на пути к официально оформленному браку).
Высокий уровень разводов в стране полностью соответствует толерантному отношению белорусов к разводам. С их допустимостью в несчастливых парах согласны либо полностью согласны 65 % белорусов, не согласны – 14,7 %.
Разногласия происходят чаще всего по бытовым причинам. Основная нагрузка по хозяйству ложится на женщин, и они менее мужчин удовлетворены распределением обязанностей по дому и уходу за детьми.
Сохраняется высокая пронаталистская ориентация. Велика доля согласных с тем, что женщине, чтобы чувствовать себя полноценной, нужны дети (48,8 %).
43,5 % говорят о необходимости иметь детей для мужчины. 75,6 % согласны либо полностью согласны с тем, что детям для счастья нужен дом и оба родителя. 42,7 % не согласны с тем, что дети дошкольного возраста страдают, если их мамы работают.
Ранее сообщалось, что в Беларуси увеличится минимальный размер больничного для молодых работников.