В Беларуси заработал новый Трудовой кодекс. Что изменится для работников
Изменения глава государства утвердил еще в июле прошлого года.
С 28 января 2020 года в Беларуси начнет действовать обновленный Трудовой кодекс.
О том, какие изменения ждут белорусов:
Работники и материальная ответственность
Работники будут нести ответственность только за умышленное причинение имущественного вреда.
Это не будет зависеть от того, контракт заключен с работником или трудовой договор.
Ранее контрактники не несли полную материальную ответственность за ущерб.
Работники и штрафы нанимателей
Согласно новому Трудовому кодексу, с работников запрещается взыскивать штрафы нанимателей. При этом не важно, заключены с ними контракты или трудовые договоры.
Долгосрочные договоры
Нововведением предусматривается продление контракта на 5 лет с добросовестными работниками.
Новый контракт с такими работниками будет заключаться на срок не менее трех лет.
Изменения условий труда
Об изменениях существенных условий труда работников будут предупреждать за месяц. В ходе разработки обновленного кодекса рассматривались и другие временные варианты.
Однако в итоге срок остался прежним.
Работа на дому
Работник сможет выполнять поручаемую ему работу в любом месте, где будет удобно ему.
При этом нанимателю не нужно оборудовать для работника рабочее место. Рабочий график и отпуска таких работников не будут отличаться от графиков работающих в офисе.
Декретницы и командировки
Новый Трудовой кодекс позволяет женщинам, у которых есть дети до трех лет, отправляться в служебные командировки, а также выходить на работу в выходные и праздничные дни.
Спецотпуск после рождения ребенка для отцов
Продолжительность такого отпуска составляет до 14 дней.
Такой неоплачиваемый отпуск можно взять в течение шести месяцев после рождения ребенка.
Трудовые книжки
В частности, речь идет об ИП, адвокатах, нотариусах, владельцах агроусадеб, работниках по найму к физлицам.
Работникам, которые были приняты на работу до 28 января обязаны вернуть трудовые книжки не позднее конца февраля текущего года.
Контракты новой формы
Из примерной формы контракта будут убраны пункты касательно материальной ответственности.
В контрактах пропишут сроки выплаты среднего заработка за время отпуска.
Фото: © Белновости
