Содержание
6 ошибок на собеседовании, из-за которых вас не берут на работу
28.11.2019 15:00
Обновлено: 02.03.2023 03:56
Некоторые люди могут месяцами находиться в поисках новой работы, даже если они высококвалифицированные специалисты.
Так, может быть, дело в каких-то ваших собственных ошибках?
Предлагаем разобраться в этой теме подробнее.
1. Вы опоздали на собеседование
Это самый верный способ настроить против себя руководителя компании. Наверное, нет таких людей, которым бы понравилось это.
Это может быть воспринято как неуважение к самому руководителю. А также начальник может подумать, что вам не нужна эта работа.
Если вы действительно сильно хотите занять вакантную должность, то следует научиться распоряжаться своим временем.
2. Вы неправильно подобрали одежду
Когда вы собираетесь на собеседование, то особое внимание необходимо уделить одежде.
Ваш внешний вид – это первое, на что обращает внимание человек при встрече с вами. Не стоит одеваться слишком откровенно или ярко.
Идеально подойдёт классический костюм. Обувь должна быть чистой. Недопустимо прийти на собеседование в грязных ботинках.
Поэтому следует внимательно отнестись к своему внешнему виду.
3. Вы не можете ориентироваться в своём резюме
Даже если у руководителя будет ваше резюме перед глазами, он всё равно может попросить вас рассказать о себе подробнее.
Если вы не сможете это сделать, будете путаться в датах, то произведёте не самое лучшее впечатление.
Согласитесь, что будет странно, если вы не расскажете о том, что сами написали.
4. Вы совершенно не имеете представления о том, что это за компания
Человек, который даже не узнал, чем занимается компания, где он собирается работать, очень сильно рискует.
Конечно, его об этом могут и не спросить. А если спросят, то представьте себе, как это будет неловко.
Когда руководитель выяснит, что вы совершенно не имеете представления о том, что это за компания.
Ему станет понятно, что ваш выбор не осознанный.
5. Вы не умеете отвечать на вопросы
Когда человек идёт на собеседование, то он должен быть готов к любым вопросам. Лучше заранее продумать на них примерные ответы.
Будьте собранным, уверенным в себе человеком. Именно такие кандидаты могут заинтересовать руководителя.
В интернете можно найти стандартный перечень вопросов, которые задают кандидатам на собеседовании.
Можно потренироваться отвечать на них перед зеркалом. Вы должны видеть себя со стороны, ваша речь обязательно должна звучать уверенно и чётко.
При этом не нужно быть многословным. Отвечать необходимо чётко и кратко.
6. Вы открыто демонстрируете неуверенность в себе
Если вы будете чувствовать себя зажатым на собеседовании, то это сведёт ваши шансы к нулю.
Подумайте сами, может ли неуверенный в себе человек показать себя достойным кандидатом?
Он не сможет добиться каких-то успехов в карьере. Собеседование – это стресс.
Руководитель всегда обращает внимание на реакцию человека, и если вы покажете себя не с самой лучшей стороны, то заполучить желаемую должность будет нелегко. Скорее всего работодатель скажет, что вы ему не подходите.
Переступив порог кабинета, оставьте своё волнение в коридоре.
Всегда помните, что выбирает не только компания, но и вы.
Елена Гутыро
Фото: Pixabay
