Как успешно пройти испытательный срок: рекомендации HR-менеджера
Процесс устройства на работу является достаточно сложным и длительным, поскольку после собеседования потенциального работника ожидает испытательный срок.
Эта практика позволяет руководству оценить, насколько честны вы были во время предварительных интервью, когда говорили о своих умениях, навыках и приоритетах.
Однако для сотрудника эта часть договора тоже является важной, поскольку позволяет оценить тот факт, насколько ему подходит данное место работы для реализации своих амбиций.
Далеко не все работники проходят испытательный срок по разным причинам: кто-то добровольно отказывается от вакансии, кому-то указывает на дверь начальство.
Если вы хотите успешно пройти этот предварительный этап, то стоит прислушаться к рекомендациям HR-менеджера:
1. Стоит понимать, что в данный период времени к вам присматриваются. Это означает, что стоит показать себя с лучшей стороны. Не опаздывайте, соблюдайте правила делового этикета, хорошо одевайтесь в соответствии с требованиями и выполняйте свои обязанности.
2. Внимательно ознакомьтесь со всеми нормативными документами, особенно теми, которые регламентируют правила внутреннего трудового распорядка, поскольку могут быть существенные отличия с вашим предыдущим местом работы. Если вы хотите показать себя в качестве компетентного специалиста, то начать следует именно с этого.
3. Будьте готовы к переработкам. Во время испытательного срока не стоит сразу же отправляться домой, как только наступило подходящее время, особенно в том случае, если вы не успели справиться с объемом работ.
Все понимают, что вы новенький и настроены по отношению к вам лояльно, однако вы тоже должны показать готовность жертвовать своими интересами.
4. Наблюдайте за опытными сотрудниками. Это поможет вам быстрее влиться в коллектив и узнать о традициях и правилах этой компании. Если у вас есть сомнения по поводу стиля одежды, то стоит обратить внимание на то, какой гардероб у самых уважаемых работников, и взять это себе на заметку.
5. Все поручения стоит выполнять и не отказываться от инициативности. Стоит показать себя не только как ответственного и исполнительного человека, но и продемонстрировать свои творческие способности. Если у вас возникают достойные идеи, то не стоит о них умалчивать.
6. Если какая-то область знаний для вас в новинку (например, на прошлом месте работы данные навыки от вас не требовались), то лучше самостоятельно их освоить. В том случае, когда это сделать затруднительно, стоит попросить помощи у более опытных специалистов.
7. Это прекрасное время для того, чтобы продемонстрировать свои самые сильные стороны как работника, так и человека. Поэтому старайтесь держаться нейтрально и вливаться в рабочий коллектив постепенно.
Фото: Pixabay
