Наниматель отслеживал работника с помощью сервисов геолокации на его личном телефоне. Законно ли?
В Национальный центр защиты персональных данных (НЦЗПД) поступила жалоба на нанимателя, отслеживавшего местонахождение работника посредством сервисов геолокации на его личном телефоне.
Поскольку наниматель действовал без законных оснований, ему направили требование об устранении нарушений.
Об этом сообщает телеграм-канал НЦЗПД.
Почему действия нанимателя признали незаконными
В НЦЗПД поступила жалоба на нанимателя, отслеживавшего местонахождение сотрудника посредством сервисов геолокации на его личном телефоне.
Обработку ПД сотрудника признали избыточной и несоразмерной заявленной цели контроля рабочего времени.
Было установлено, что обработка ПД осуществлялась без законных оснований, поскольку номер телефона сотрудника использовали в рабочих целях без согласия на обработку ПД.
Нанимателю направили требование об устранении нарушений. Требование было исполнено.
Оператор уведомил о прекращении использования сервисов геолокации для отслеживания местонахождения сотрудника и получении согласий сотрудников на использование их номеров телефонов в рабочих целях.
