Как понять, что ваш руководитель тянет компанию ко дну

23.12.2024 10:20

Не всегда руководитель компании прислушивается к своим подчинённым, помогает им, идёт им на встречу и так далее. 

Руководитель компании может быть ужасным человеком, которого не любят его сотрудники.

Из-за этого они не будут хорошо выполнять свои обязанности, будут говорить гадости за его спиной, увольняться и так далее. 

Поэтому нужно узнать про признаки плохого руководителя, чтобы узнать в них своего руководителя или же себя. Расскажем про 5 признаков ужасного руководителя.

Не прислушивается к своим работникам

Ужасный руководитель никогда не будет прислушиваться к своим работникам.

деньги
Фото: © Белновости

Вместо этого он будет гнуть свою линию и делать всё так, как ему хочется.

При этом он может даже не считать их достойными людьми, чтобы их слушать. Такой руководитель тянет свою компанию ко дну.

Он игнорирует проблемы

Если в компании у руководителя начнутся проблемы, тогда он упорно будет их игнорировать. 

Проблемы будут расти всё больше, что приведёт к неприятным последствиям.

Хороший руководитель не будет их игнорировать, а будет делать всё возможное для скорейшего решения проблем.

Публичная критика работника

Ужасный руководитель будет публично критиковать всех работников, даже за малейшую провинность. 

Такими действиями он ещё сильнее отдаляет от себя сотрудников и заставляет его ненавидеть.

Руководитель должен делать замечания работнику и направлять его на верный путь, но не делать этого публично и полностью контролировать себя.

Он не признаёт своей вины, но любит обвинять других

Такой руководитель вообще не видит своей вины, даже если она очевидна.

При этом обвинения будут сыпаться на простых работников. Такими действиями он перекладывает на них ответственность и подрывает своё лидерство.

Он лжёт своим подчинёнными

Это ужасное качество руководителя, когда он даёт заведомо ложные обещания своим работникам. 

Он может обещать повысить зарплату, при этом точно знать, что никакого повышения не будет.

Из-за частого вранья его перестают уважать и ценить работники. Некоторые работники вообще не будут терпеть такое враньё, а предпочтут уволиться.

Ранее я рассказывал, как перестать жить от зарплаты до зарплаты.

Виталий Кистерный Автор: Виталий Кистерный Главный редактор


Содержание
  1. Не прислушивается к своим работникам
  2. Он игнорирует проблемы
  3. Публичная критика работника
  4. Он лжёт своим подчинёнными