Человек, которого взяли на работу в какую-либо организацию, может решить, что он обязан всегда держать лицо, не показывать того, что он в чем-то слаб, чтобы не опозориться перед коллегами. Он будет бояться показаться некомпетентным, поэтому будет избегать бесед с другими членами рабочего коллектива на профессиональные темы.
Но такой подход может быть опасен для индивида. Он не может знать всего, а без обмена опытом он и учиться не сможет. В результате он будет совершать ошибки, будет постоянно подводить сослуживцев.
Чтобы такого не происходило, человеку стоит учиться инициировать диалоги с коллегами, задавать им вопросы, чтобы узнать что-то новое. В этом ему поможет соблюдение некоторых рекомендаций.
Проявить заинтересованность в результате
Если человек что-то спрашивает, то это значит, что он мотивирован, что у него есть желание добиться результата. Команда прекрасно это понимает, поэтому охотно придет на помощь индивиду, подскажет ему, как и в какой ситуации необходимо поступать.
Все это необходимо усвоить и самому человеку. Когда он осознает, что с помощью вопросов показывает свою заинтересованность и желание приносить пользу команде, то он перестанет стесняться и будет спрашивать то, что хочет знать.
Наладить отношения с коллективом
Если человек будет спокойно общаться с коллегами, если он не будет чувствовать напряжения в их присутствии, то и спрашивать у них что-то по работе ему не будет неловко.
Индивиду необходимо посещать корпоративы, ходить на какие-то неформальные встречи с коллегами. Так он сможет сблизиться со своими сослуживцами, поймет, что может рассчитывать на их помощь и поддержку. У таких людей он сможет без стеснения просить совета, будет обращаться к ним в случае необходимости.
Обрести уверенность в себе
Отсутствие этого качества мешает человеку во многих сферах жизни. На общении с коллегами оно тоже сказывается не лучшим образом. Индивид, который сомневается в себе, в своих способностях, в своей нужности и привлекательности, будет бояться обращать на себя внимание.
Ему будет казаться, что он не заслуживает помощи, что его все осуждают. От такого отношения к себе стоит избавляться, акцентируя внимание на своих сильных сторонах. Коллеги при этом почувствуют, что индивид в себе уверен, что он уважает себя, поэтому и станут относиться к нему хорошо.
Изучать больше информации
Задавать вопросы коллегам можно, но при этом человек должен и самостоятельно находить ту информацию, которая его интересует. Так он покажет сослуживцам, что он старается, что он хочет стать лучше.
В таком рвении они его поддержат, будут с удовольствием с ним общаться и делиться своим опытом.
С коллегами беседовать можно и нужно. Это не покажет человека с плохой стороны. Такой подход лишь продемонстрирует, что он признает свое несовершенство, что он хочет измениться в лучшую сторону. А это похвально.
