Психологи из США провели научное исследование для того, чтобы выяснить, чем женщина-начальник отличается от мужчины.
Ученые констатировали факт, что гендерные стереотипы все еще оказывают сильное влияние на общество.
Если фирма, где руководителем является женщина, допускает ошибку этического характера, то организации потребуется большое количество времени и сил для того, чтобы вернуть доброе имя и восстановить репутацию.
В то время как "мужским" компаниям общество готово прощать ошибки быстрее. Такое отношение вынуждает дам быть еще более сильными.
Несмотря на большой прорыв в вопросах гендерного равенства, многие люди не готовы воспринимать женщин в качестве лидеров, желая им навязать роль командного игрока.
Фото: Pixabay
