В Минске нашли стимулы для молодых специалистов не уходить после отработки по распределению

04.08.2022 12:52
Обновлено: 10.04.2023 10:10

В белорусской столицы, кажется, нашли стимулы для молодых специалистов не покидать рабочие места после отработки по распределению.

Речь идет о выпускниках, которых распределили в государственные медицинские учреждения.

О том, как они могут сохранить молодежь и, соответственно, почему последней не стоит торопиться покидать после отработки имеющиеся места работы, рассказала глава комитета по здравоохранению минской мэрии Елена Богдан.

город
Фото: © Белновости

Степень закрепления

Она отметила, что в настоящее время в главном городе страны степень закрепления молодых специалистов на первом рабочем месте превышает 70 %.

Есть некоторые учреждения, где показатель, по словам специалиста, достигает 90-100 процентов.

Что нужно еще сделать, чтобы они не уходили? Это, конечно, обеспечение жильем, арендным, например, местами в общежитиях, – цитирует руководителя комитета агентство «Минск-Новости».

В связи с этим Елена Богдан сообщила, что уже в текущем месяце ожидается «выход на стройплощадку» – будет возводиться общежитие для медработников с местами для молодых специалистов в том числе.

Наставники

Она добавила: недостаточно ограничиваться лишь тем, чтобы выучить человека. Нужно еще «научить его любить свою профессию, своих пациентов».

Поэтому важна роль наставничества, чему минские власти уделяют большое внимание и требуют, «чтобы труд наставника обязательно оплачивался», а также внедрения систем поощрения.

Общественные организации

Еще один стимул не уходить после отработки для молодежи Елена Богдан видит в том, чтобы парни и девушки чувствовали себя востребованными, полноценными членами коллектива.

В этом существенную помощь, по ее словам, могут оказать такие организации, как БРСМ, «Белая Русь», Белорусский союз женщины, отраслевые профсоюзы.  

Оплата труда

Глава минского здравоохранения обращает внимание: для того чтобы молодые специалисты оставались после отработки, скорректированы подходы к оплате труда медиков.

Установлены максимальные надбавки врачам первичного звена — врачам общей практики, участковым педиатрам, врачам приемных отделений больниц, медработникам скорой медицинской помощи, – пояснила она.

Павел Господарик Автор: Павел Господарик Редактор интернет-ресурса


Содержание
  1. Степень закрепления
  2. Наставники
  3. Общественные организации
  4. Оплата труда