В Беларуси установили форму характеристики руководящих кадров и работников организаций.
Согласно постановлению правительства, теперь в характеристике должна отражаться информация о профессиональных и деловых качествах работника.
Потребуется указать и моральные качества работника – ответственность, порядочность, активность, сообщает Национальный правовой интернет-портал Беларуси.
Кроме этих дополнений, в характеристике нужно будет сообщать об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, как он взаимодействует с профсоюзами и нанимателем.
В характеристике будет присутствовать информация о дисциплинарных взысканиях, которые применялись к работнику в течение последнего года, о привлечении работника к материальной ответственности.
Если характеристику затребуют госорганы, госструктуры и организации с долей госсобственности, то в обязательном порядке потребуется указывать сведения:
- об отношении к общественным и госинститутам, а также конституционному строю;
- о наличии антигосударственных проявлений работника.
Документ вступает в силу после его официального опубликования.
