Американские ученые из Калифорнийского университета в Беркли опровергли утверждение о том, что эгоистичные и наглые люди чаще добиваются успехов в карьере.
Как оказалось, вопреки народным наблюдениям, на руководящих должностях встречаются хорошие и порядочные люди.
Они не реже получают повышение по службе, чем карьеристы и лицемеры.
Чтобы это доказать, ученые затеяли длительный эксперимент с участием 450 добровольцев.
Участники заполняли специальные анкеты при учебе в вузе, а затем спустя 14 лет.
После этого результаты анкетирования были подвергнуты тщательному анализу.
В основном исследователи обращали внимание на итоги карьерного продвижения в течение 14 лет после окончания учебы.
Результаты способны удивить любого.
Оказалось, что эти самые эгоисты и карьеристы не добились больших успехов в трудовой деятельности, чем порядочные и добросовестные люди.
Что касается последних, то благодаря навыкам общения во всех сферах человеческой жизнедеятельности они получали повышения по службе не реже.
Однако результаты исследования вовсе не доказывают невозможность прихода на руководящие посты непорядочных людей.
Скорее оно говорит о том, что и у хорошего человека шансов на победу в конкурентной борьбе ничуть не меньше.
А что касается эгоизма, наглости и лицемерия, то это далеко не те качества, которые способны обеспечить преимущества в карьерном росте.
Фото: Pixabay
