В Беларуси расширили список случаев, при которых наниматели имеют право производить удержания из зарплаты работников.
Например, перечень пополнил пункт о возможности удерживать из зарплаты стоимость питания по распоряжению руководства.
Об этом информирует Белта со ссылкой на заявление начальника главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентины Масловской.
Условие удержания
По ее словам, новации начнут действовать в стране с 1 января следующего года, что предусмотрено законом «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».
Среди таких новшеств – скорректированная статья 107 Трудового кодекса.
Именно она регулирует вопросы, связанные с удержанием из зарплаты по распоряжению нанимателя.
В список случаев, при которых последний сможет применить названное право, внесли в том числе возврат средств (как полностью, так и частично), затраченных нанимателем на организацию питания при условии, что работник им воспользовался.
Проще говоря, если сотрудник организации пообедал за корпоративный счет, то с его зарплаты могут списать стоимость этого самого обеда.
Что говорят в Минтруда
Масловская подтвердила это, заявив, что подобная новация касается исключительно тех случаев, когда работник обедает в организации.
На ее взгляд, это удобно для самого работника, поскольку теперь ему не придется думать над тем, где поесть, ведь данный вопрос берет на себя наниматель.
Кстати, такой механизм уже действует в некоторых организациях, однако на законодательном уровне он не прописан.
По словам представителя Минтруда, новация об удержании из зарплаты работника стоимости питания начнет действовать с 1 января 2024 года.
