Минтруда: ИП не работники, нормы рабочего времени, отдыха и отпусков на них не распространяются
В белорусском Министерстве труда и социальной защиты рассказали, почему на ИП не распространяются нормы Трудового кодекса.
В Беларуси индивидуальных предпринимателей не затрагивает 40-часовая рабочая неделя и трудовые отпуска. Почему?
Общественное объединение «Перспектива» обратилось к министру труда Ирине Костевич по поводу режима работы для ИП в торговых центрах.
Данный вопрос возник после того, как в договорах аренды мест в торговых центрах начали указывать, что арендаторам необходимо быть на рабочем месте постоянно от 48 до 70 часов в неделю (то есть все время, когда работает торговый центр). За соответствующие нарушения грозит штраф.
С подобным недопониманием столкнулись индивидуальные предприниматели по всей стране.
В общественном объединении уверены, что исполнять эти требования нереально, если у предпринимателя нет наемных работников. И таких ИП становится все больше по экономическим причинам.
Белорусские ИП считают, что рабочая неделя больше 40 часов — это нарушение их прав, которые должны защищаться законом о труде.
Помимо этого, в договорах аренды отсутствует информация про отпуск для индивидуальных предпринимателей. Следовательно, он должен работать круглый год.
Во вторник, 8 октября, пришел ответ от Министерства труда и социальной защиты. В ведомстве пояснили, что, согласно Трудовому кодексу, «работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Стороны трудового договора — наниматель и работник.
Сам ИП, занимаясь своей предпринимательской деятельностью, не состоит в трудовых отношениях с нанимателем, следовательно, не является работником.
Индивидуальный предприниматель имеет право сам стать нанимателем и брать на работу людей на основании трудового договора».
В министерстве добавили, что законодательство о труде, включая нормы о рабочем времени, времени отдыха, трудовых отпусках, на ИП не распространяется.
Фото: © Белновости
