Как брак влияет на взаимоотношения с подчиненными: исследование
Научные сотрудники из Коннектикутского университета, который располагается в США, провели научное исследование, где проанализировали более 2 000 американских госкорпораций.
Причем везде руководителями были мужчины со средним возрастом 55 лет, а должность занимали более 6 лет.
В итоге было установлено, что у женатых руководителей наблюдались самые высокие показатели корпоративной социальной ответственности.
Женатым проще продвигать по карьерной лестнице женщин, инвалидов или представителей нацменьшинств, в отличие от холостяков.
Помимо этого, директора с семейным стажем охотнее выписывают премии подчиненным, а также выплачивают пособия по состоянию здоровья и выходу на пенсию, организовывают комфортные и безопасные условия труда для всех сотрудников организации.
Холостяки тоже исполнительны, но менее заинтересованы в развитии социальной сферы.
Фото: Pixabay
