Предпринимательство против трудового договора: конфликт мнений и факторы выбора
Экономика Беларуси пусть и медленно, но движется в сторону рынка. Это подтверждается и увеличением числа индивидуальных предпринимателей.
Сегодня сложно однозначно судить о причинах роста бизнес-активности населения. К некоторым из них можно отнести:
- снижение доверия к нанимателю из среды промышленных, государственных предприятий из-за ухудшения их экономического положения;
- низкие заработные платы у многих профессий, особенно рабочих и служащих;
- стремление к саморазвитию, самостоятельности, креативности;
- желание работать на личный результат, а не выполнять заданные показатели.
Анна, главный бухгалтер из Гомеля, назвала свои причины увольнения с работы и регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Я решила стать ИП в 2016 году. Уже в то время был кризис, труд бухгалтера обесценивался, так как конкуренция высокая, зарплаты низкие, кругом неплатежеспособность. Если, как в моем случае, нет большого опыта работы, то на высокую зарплату рассчитывать не приходится. До этого работала в нескольких частных фирмах главным и единственным бухгалтером, подрабатывала в университете. Но поняла, что фактически выполняю обязанности не только главбуха, но и секретаря, менеджера по продажам и т. д. И это за небольшую зарплату в 500 рублей. Поняла, что эффективнее будет вести сразу несколько фирм либо ИП, которые экономят на штате, но не могут обойтись без профессионального бухгалтера. Со временем у меня появилась небольшая клиентская база, что позволило зарабатывать больше. Дополнительный плюс – свободный график. А если кто-то помимо ИП еще и официально трудоустроен, пусть и на полставки, то взносы в ФСЗН платить не надо.
И предпринимательство, и работа по найму имеют как положительные, так и отрицательные стороны. Зачастую успеху и первого, и второго варианта препятствует экономическая нестабильность. Каждый делает выбор исходя из профессиональных и материальных возможностей, а также личных приоритетов.
Тем не менее, не без влияния Интернета как мощного источника информации, постепенно все больше белорусов выбирают самостоятельность и отказ от работы по найму. И это не только продавцы одежды, косметики и прочих потребительских товаров, но и представители многих профессий: бухгалтеры, сантехники, персональные тренеры, столяры, сварщики, электрики, кондитеры и повара, репетиторы и другие.
Эти люди не меняли профессию или сферу деятельности — только форму экономической активности: из наемных сотрудников перешли в категорию предпринимателей.
Александр, персональный тренер из Гомеля видит в предпринимательстве возможность больше зарабатывать за счет эффективного применения личной харизмы и инициативы.
Я ушел из фитнес-клуба, где был тренером, и стал работать на себя. Это выгоднее, так раньше я получал 50 % от стоимости персональной тренировки, а теперь 100 %. Да, я уплачиваю налог и ФСЗН, но все равно получается выгоднее. А клиентскую базу я и так привлекал в основном самостоятельно.
В чем отличие работы по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя? Наиболее часто называемые преимущества трудового договора перед ИП.
Наемный сотрудник получает задание от нанимателя и несет ответственность только за выполнение работы. Для того чтобы обеспечить себя загрузкой, должен сам найти заказчиков, что также является объемом работы. Коммерческое продвижение своего бизнеса является непростым занятием, особенно для представителей профессий, не связанных с маркетингом.
Однако не стоит забывать, что работа у нанимателя не всегда гарантирует полную загрузку с достойной оплатой труда, особенно в условиях тяжелого положения многих белорусских предприятий. Простои по вине нанимателя и сокращение рабочего дня — современные реалии, с которыми сталкиваются работники многих предприятий.
Кроме того, специалисты, которые непосредственно выполняют работу и обеспечивают основной процент выручки предприятия, вынуждены содержать большой штат управленческого персонала, оплачивать прочие расходы предприятия, погашать убытки.
Именно поэтому некоторые высококлассные специалисты рабочих профессий, как сварщики, столяры, слесари, сантехники и прочие, становятся ИП и сотрудничают с предприятиями на коммерческой, а не трудовой основе. Есть и те, кто совмещает трудовую деятельность и предпринимательство, занимаясь последним в свободное время.
К примеру, по специальности «сварщик» в Гомеле предлагается заработная плата в диапазоне 700-1400 рублей, однако количество вакансий невелико. Относительно высокую заработную плату предлагают частные наниматели, на многих же государственных предприятиях зарплаты рабочих намного ниже.
Сложность самостоятельной организации бизнеса, исчисления и уплаты налогов, предоставления отчетности.
Не секрет, что белорусское законодательство не является простым и понятным для людей, не имеющих экономического или юридического образования. Тем не менее, разобравшись в основах и нюансах регистрации и отчетности один раз, можно далее действовать по шаблону, один раз в год узнавая обновления в законодательстве. Государство оказывает поддержку начинающим предпринимателям, создавая различные центры, которые оказывают консультационные услуги.
Кроме того, каждый гражданин вправе сделать письменный запрос в любой государственный орган с целью получить нужную информацию у компетентного специалиста. Ответ на запрос приходит, как правило, в течение не более двух недель. Таким образом, несмотря на всю запутанность и сложность белорусского законодательства, заинтересованный человек может найти несколько вариантов решения организационных проблем.
Анна, главный бухгалтер из Гомеля:
Понимаю, что многим сложно разобраться с организационной частью открытия бизнеса, но на самом деле, это проще, чем кажется. Все подробно описано в Интернете. Правда, людям, которые не пользуются сетью, будет сложнее. Можно заказать платные услуги консультанта или получить информацию у государства. Думаю, таких предпринимателей не много. Чаще в бизнес идут прогрессивные люди.
Социальный пакет, предоставляемый нанимателем
Оплачиваемый отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, тринадцатая зарплата, материальная помощь — те «плюшки», за которые все еще пытаются ухватиться наемные сотрудники в Беларуси. Однако реалии белорусского рынка труда в том, что материальную помощь сегодня выплачивают лишь некоторые предприятия, количество которых сокращается год от года. Пособие по нетрудоспособности получают и ИП, потому что эти выплаты не являются «подарком» от государства — это средства, ранее уплаченные на страхование.
На сколько более стабильным в сегодняшних реалиях является трудовой договор? Безусловно, сроки выплаты заработной платы в нашей стране все еще поддаются контролю, однако участились случаи задержек на некоторых предприятиях. Несмотря на то что средняя номинальная заработная плата в стране растет, ее реальную покупательскую способность сложно исчислить в условиях открытой и скрытой инфляции.
Индивидуальные предприниматели — это люди, которые готовы не только выполнить заказ, но и привлечь клиента. Однако не все, даже являясь высококвалифицированными профессионалами, готовы к деятельности, связанной с продвижением своего бизнеса — они выбирают работу по трудовому договору.
Частный бизнес в Беларуси до сих пор кажется очень рискованным занятием для многих. И дело не в неспособности белорусов к креативной коммерческой деятельности, не в усиленном контроле государственных органов и сложном законодательстве, а, в первую очередь, в неуверенности в собственных силах, потребности в четких инструкциях от руководства, страхе оказаться невостребованным.
Анна Чигина
Фото из личного архива героев и © Белновости
