Процесс поиска работы всегда сложный и волнительный. Но нужно при этом помнить, что не только вас выбирают, но и вы ищите более подходящее место и условия.
При этом распознать плохого работодателя иногда можно еще на этапе собеседования.
Поэтому важно не только показать себя как профессионала, но также нужно не бояться задавать ответные вопросы и обращать внимание на некоторые детали.
Если человек, который проводит собеседование, не может ответить на простые вопросы, то стоит насторожиться.
К примеру, куда подевался ваш предшественник, какие перспективы роста или какой год основания компании?
Кажется, что это достаточно простые вопросы.
Но если ваш собеседник обходит эти вопросы, но предлагает только дружный коллектив и чай со сладостями, то не стоит торопиться подписывать документы.
Еще один «красный флаг», если вас предупреждают, что придется заниматься не только своей сферой, а еще «придется жить на работе».
Если вы хороший дизайнер, а вам предлагают за одну вашу зарплату выполнять функции также секретаря, рекрутера и маркетолога, то стоит обратить внимание на другие предложения.
Ранее мы рассказывали про признаки выгорания на работе.
