Как известно, 7 мая Александр Лукашенко подписал закон №98-З «Об изменении законов по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы».
Документом предусмотрено несколько новаций, среди которых отмена минимального потребительского бюджета, а также изменения в порядке формирования бюджета прожиточного минимума и размера месячной минимальной зарплаты.
В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, что конкретно изменится и в чем заключается суть новшеств.
Минимальный потребительский бюджет
Согласно закону, минимальный потребительский бюджет отменяется. Теперь в Беларуси будет применяться один социальный норматив – бюджет прожиточного минимума.
Использование одного социального норматива позволит обеспечить единообразный подход для определения выплат социального характера.
Кроме того, таким же образом будут осуществляться иные обязательства государства.
Немаловажно и то, что единственный социальный норматив будет рассматриваться как критерий для предоставления некоторых видов государственной поддержки, – отметили в ведомстве.
Бюджет прожиточного минимума
БПМ будет определяться и, соответственно, формироваться по-новому.
Так, оптимизирован список социальных групп населения, для которых рассчитывается БПМ.
Из перечня исключили группу «студенты», поскольку ее «возрастные рамки сегодня отсутствуют на практике».
В Минтруда пояснили: условный возраст студентов считается возрастом трудоспособным, поэтому стипендии для тех, кто обучается на дневной форме, установлены в размере, кратном уровню БПМ для трудоспособных граждан.
Господдержку студентам предоставляют не из-за их статуса, а по иным критериям, действующим для всех белорусов в целом, – добавили в министерстве.
Отмечается, что отныне пересматривать состав и структуру БПМ будут каждые три года, а не пять лет, как было ранее.
Сокращение сроков пересмотра позволит оперативно адаптировать социальный норматив под изменения, связанные с потребительскими расходами малообеспеченных белорусов.
«Минималка»
Законом также совершенствуется порядок определения размера месячной минимальной заработной платы.
Новое здесь – в определении будут более активно участвовать республиканские объединения нанимателей и профсоюзы.
Предложения Национального совета по трудовым и социальным вопросам будут учитываться при установлении с 1 января правительством размера минимальной зарплаты, – заявили в Минтруда.
Предусматривается гарантированный уровень «минималки», ниже которого ее размер не может быть установлен.
Месячная минимальная заработная плата ежегодно с 1 января будет устанавливаться не ниже 30 % прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной зарплаты по стране.
Уточняется, что данное значение определяется прогнозом социально-экономического развития Беларуси на календарный год, «соответствующий месяцу установления размера месячной минимальной заработной платы».
Закон вступит в силу с 15 ноября нынешнего года.
