Обновленный Трудовой кодекс в Беларуси вступает в силу 28 января.
Такая норма среди прочих новшеств будет прописана в обновленном документе.
Как сообщает телеканал СТВ, Трудовой кодекс в новой редакции сводит воедино ранее принятые нормы.
Среди новшеств отмечены дополнительные меры по защите прав работников, расширению полномочий нанимателей.
Откроется больше возможностей для совмещения карьеры и воспитания детей.
Работники предпенсионного возраста получат дополнительные гарантии. Будут продлены контракты с добросовестными работниками, появится четкое разделение ответственности за материальный ущерб.
На фоне многих изменений отмечена еще одна новация – с 28 января в приказе предприятия, организации или ином документе не должна использоваться подпись "и.о." или "врио".
В штатном расписании, если руководитель болен или в отпуске, свою подпись замещающий его человек должен ставить по своей должности.
Как пишет БЕЛТА, по мнению судьи судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда, кандидата юридических наук Риммы Филипчик, отмена аббревиатур "и.о." и "врио" приживется не сразу.
В настоящее время сложно говорить о том, как данная норма будет работать касательно временного перевода работника к другому нанимателю.
Фото: © Белновости
