Каждый человек мечтает жить в достатке, не испытывать нужды в деньгах. Для этого он ходит на работу, выполняет свои обязанности, старается не допускать никаких ошибок, чтобы не лишиться части своего дохода.
Далеко не всегда индивида устраивает его зарплата. Он может хотеть увеличить свои ежемесячные доходы, а не довольствоваться премиями, которые бывают несколько раз в год.
Как человек может добиться повышения зарплаты? Как может начать получать большую сумму стабильно? В этом индивиду помогут некоторые хитрые способы.
Намекнуть о возможном увольнении
Если человек является ценным специалистом, если компания, в которой он трудится, испытывает сложности с подбором персонала, то этим советом можно воспользоваться.
Человеку необходимо сказать начальнику, что у него появилась потребность в денежных средствах, поскольку расходы выросли, а место, где платят больше, нашлось. В этом случае не будет создан конфликт, начальство предпочтет пойти на диалог, чтобы не потерять сотрудника.
Попросить прибавки в нужное время
Просьбы о повышении зарплаты должны звучать только тогда, когда у руководителя хорошее настроение. Предсказать, когда это будет, не так сложно.
Например, подходить к руководителю можно после заключения удачной сделки, после завершения крупного проекта. В такое время начальник точно будет в хорошем расположении духа, поэтому шансы на прибавку к зарплате резко возрастают.
Использовать психологические уловки
Довольно популярен совет о том, что просить надо больше, чем хочется получить. Тогда велик шанс обрести то, что планировалось изначально.
Если нужна большая зарплата, то можно попросить о предоставлении отпуска в то время, когда в компании осталось мало сотрудников. Начальник не сможет удовлетворить эту просьбу, взамен предложит попросить что-то другое. Этим другим может быть повышение зарплаты.
Хитрый компромисс
К руководителю необходимо прийти в период, когда в компании много работы, когда все загружены, едва успевают справляться с возложенными на них обязательствами.
Нужно начать жаловаться на плохое самочувствие, сказать о желании пойти на больничный. Естественно, начальник никуда не отпустит, начнет уговаривать остаться на работе. В этот момент индивиду стоит намекнуть руководителю на готовность идти на жертвы, но при условии, что к зарплате удастся получить прибавку за свои усилия. Прийти к компромиссу в таком случае точно удастся.
Прощупать почву
Можно спросить у коллег, как им удавалось получать прибавки к зарплате, какими методами действовали они. Чужой опыт следует позаимствовать, воспользоваться им. Велика вероятность того, что методы, которые применяли коллеги, сработают вновь.
К разговору с руководителем в любом случае надо подготовиться: следует вспомнить все свои заслуги, все свои навыки, чтобы объяснить, почему прибавку следует дать. Это точно приведет к желаемому результату, к улучшению материального положения.
Фото: © Белновости
