Есть поговорка: «маленький начальник страшнее черта».
Про свекровь тоже ходят разные суждения, преядовитейшие (старорусский язык насыщен уникальными словами, точно отражающими суть), и нередко определение действий свекрови, пусть даже субъективное, основано на ее же поведении.
Поэтому две женщины с разными ролевыми ожиданиями в одной семье нередко спорят за влияние на мужчину, на внимание к себе, и в целом трудно уживаются. Но почему – вот где главный вопрос, разрешив который можно найти и средство к «налаживанию контакта» со свекровью.
Разъединяет всегда соревнование, а сближает совместное действие, - считает психолог Андрей Кашкаров. С этой сентенцией можно искать решение по ситуации.
В причинах конфликтов условно три аспекта. Во-первых, свекровь (как и вы) отлично понимает другую женщину – задачи, мотивы, слабости и сильные стороны влияния. То есть «обмануть» вам друг друга непросто.
Свекровь типично не любят примерно так же, как в школьных коллективах и учительских недолюбливает родителей своих учеников, имеющих педагогическое образование.
Как полицейским трудно бывает работать с бывшими или другими полицейскими, так же знающими «систему» и ее особенности. Эту особенность надо учесть и принять как данность.
Во-вторых, причина кроется в мотивах и жизненных целях. Не забывайте, что не только вы, но и свекровь тоже может чего-то хотеть от ваших отношений, видит (представляет и мечтает) их конкретно и по-своему.
Из этого уместно выделить нюансы. Свекровь, как правило (бывают и исключения), старше вас по возрасту.
Свекровь опытнее (уже имела мужа и опыт влияния на мужчин и свою свекровь), имеет относительно вас свои ожидания. Конечно, и вы кое-что знаете о жизни. Но сказанное надо учесть, чтобы не ошибиться.
В-третьих, имеет значение причина любых поступков. По сути, вы «делите» мужчину. Его внимание к вам, время и результаты деятельности – материальные и нематериальные. Именно поэтому и существуют конфликты. В том, что вы соревнуетесь, делите, желаете достигнуть победы (в споре).
Если мужчина достаточно умен, опытен и «воспитан» в детстве на положительных примерах своих родителей и старших родственников, он балансирует в этой ситуации и ему хватает мудрости самому не провоцировать избыточные конфликты.
Поэтому очень важно, какой стиль взаимодействия с вами и своей матерью выбрал и поддерживает он. Но у вас есть право и возможности тоже действовать.
Итак, один из возможных и апробированных вариантов – организовать (или войти) совместное со свекровью предприятие. Это может быть как бизнес-модель, так и социальное взаимодействие.
В первом случае речь об активном участии в предприятии, к примеру, вы берете (а свекровь делегирует вам) на себя конкретный участок работы с личной ответственностью – скажем, обеспечиваете логистику ее транспортной компании.
Примерно то же работает в обратном случае – если бизнес-вумен вы, а свекровь ваша помощница. Ваши дети и ее внуки, конечно, тоже сближают членов семьи, если доверительные отношения между вами не утеряны.
Возможное решение по взаимодействию и «личным границам», как и правда, всегда находится где-то «посредине» между желаниями сторон. То есть лучший путь взаимодействия и «жизни» со свекровью – путь компромисса.
При этом необходимо и желательно сразу обязательно корректно обозначить личные границы.
Это уместно сделать не столько при первом знакомстве («смотринах» - тогда еще рано), сколько при благоприятной ситуации, к примеру, за столом при праздновании какого-то события или совместной прогулке с детьми, на культурно-массовом мероприятии.
Нужно поговорить, спокойно сверить позиции. Главное «условие момента» в том, чтобы свекровь была в хорошем настроении, и тогда «контакт», откровенный разговор с обоюдным сообщением обоснованных позиций сторон, удается лучше всего.
Не надо этого делать в состоянии алкогольного опьянения, если только очень легкого. Конечно, единых правил нет, и многое зависит от ситуации и ваших характеров.
Чтобы понять свекровь (а без этого не обойтись, ежели вы не только декларируете, а реально хотите мира в семье), надо мыслить, как она.
То есть встаньте на ее место и посмотрите на свою роли и поведение по отношению к ней внимательно, под «микроскопом».
Оставьте оценочные суждения, просто поглядите на все это со стороны, примерно так, как если бы вы поменялись ролями - были свекровью, а она – невесткой. И многое поймете.
Кстати, сей способ, как элемент критического мышления, отлично помогает и во всех других делах с другими людьми и социальном взаимодействии людей в целом. Это не очень трудно сделать – мы проверяли. Поэтому понимание – это половина решения.
А увидеть истинное лицо человека можно только тогда, когда он перестанет в тебе нуждаться.
Решения о налаживании отношений максимально эффективны тогда, когда этого хотят все стороны.
Чтобы «решать» результативно и выгодно, вы должны как минимум «знать» мать своего мужа, то есть постоянно узнавать о ней новое (наблюдать обстоятельства), знать историю их семьи, интересоваться ее «интересами».
Причем не номинально. Не надо обманывать и ограничиваться вопросом «ну, как ваше здоровье» или сожалеть на публику на манер «вах-вах-вах, да, давление это серьезно». Вся эта «банальщина» раскрывается на «раз-два-три», и не только вы умеете так делать.
Поэтому для налаживания отношений недооценивать свекровь опасно. Обратите внимание на то, что она умеет делать лучше всех. Искренне восхищайтесь ею, ибо каждый любит внимание.
С учетом возраста люди меняются, меняются особенности их мышления: что-то становится менее существенным для человека, что-то, наоборот, приобретает значение в прерогативах.
Для условно пожилых людей – это желания спокойствия; буквально – с возрастом она хочет стабильности, долгой жизни и покоя.
При этом без потери влияния на вас и вашего мужа, так как субъективно считает, что «я очень опытная, вся в синяках от ударов судьбы, а они, молодые, все время ошибаются». Эта позиция, конечно, спорная, ей самой мешает, но сделать почти ничего нельзя. Возраст – необратим.
Но из этого можно принять и хорошее. Люди с возрастом очень любят внимание к себе, называя это «чествованием». Любой праздник, дата важная в ее жизни, вплоть до праздника по профессии, ей важно.
Если вы будете настолько внимательны, что не упустите случая не только (как принято) реально поздравлять (не скупясь) ее с днем рождения и дарить подарки на другие «красные дни календаря», но и напомните ей, скажем, о 50-летнем юбилее со дня знакомства ее с мужем (при условии, что у них счастливые отношения), ей это тоже понравится.
Поэтому отсюда еще один важный вывод: удивляйте положительно свою свекровь, это окупится сторицей.
Бытовые вопросы, особенно когда недостаточно ресурсов «все обеспечить», тоже нередкая причина конфликтов в формате «невестка-свекровь». У каждого свой опыт и «мнение» - смотри выше – переделать никого из взрослых состоявшихся людей нельзя, даже не пытайтесь.
Кроме того, между свекровью и невесткой может быть еще очень много нерешенных и спорных вопросов, вплоть до небезупречных вопросов наследования имущества мужчиной.
Поэтому жить со свекровью, конечно, желательно не под одной крышей. Пусть приходит в гости. Тогда, когда и вам тоже это удобно.